Företrädare i Hedemora åtalas för brott mot utlänningslagen

Åklagare yrkar dagsböter och särskild avgift efter misstänkt anställning utan arbetstillstånd

Åtal om otillåten anställning av utlänning

En kvinna i 30–40-årsåldern har åtalats vid Falu tingsrätt, misstänkt för brott mot utlänningslagen. Enligt stämningsansökan ska hon i egenskap av företrädare för ett bolag i Hedemora kommun ha anställt en person utan föreskrivet arbetstillstånd.

Misstänkt anställning i Hedemora kommun

Enligt åtalet gäller misstankarna en anställning i Hedemora kommun den 20 mars 2026 och under en okänd tid dessförinnan. Den anställde uppges vara en utlänning som saknat det arbetstillstånd som krävs enligt utlänningslagen.

Kvinnan åtalas för att ha begått gärningen med uppsåt eller av oaktsamhet. Brottsrubriceringen är brott mot utlänningslagen med stöd av 20 kap. 5 § första stycket 1 utlänningslagen i dess lydelse före den 1 september 2026.

Särskild avgift krävs av bolaget

Åklagaren yrkar också att det aktuella bolaget, som har sitt säte i Sverige, ska åläggas att betala en särskild avgift. Avgiften kopplas till att bolaget under viss tid ska ha haft en utlänning anställd utan föreskrivet arbetstillstånd.

I stämningsansökan begär åklagaren att tingsrätten bestämmer den särskilda avgiften till 118 400 kronor, alternativt 59 200 kronor. Yrkanet grundas på 20 kap. 12 § utlänningslagen i dess lydelse före den 1 juni 2026.

Erkänner oaktsamhet – åklagaren föreslår böter

Enligt stämningsansökan erkänner den åtalade kvinnan brott begånget av oaktsamhet. Åklagarens påföljdsförslag är 40 dagsböter à 330 kronor, vilket sammanlagt motsvarar 13 200 kronor.

Åklagaren anger att målet kan avgöras utan huvudförhandling. Den åtalade har tidigare informerats av utredande myndighet om att förenklad delgivning kan komma att användas i tingsrätten.

Bevisning som åklagaren åberopar

Som muntlig bevisning åberopas förhör med den åtalade kvinnan samt ett vittne från gränspolisen i polisregion Bergslagen. Vittnet ska enligt åtalet bland annat styrka att den aktuella personen utan arbetstillstånd varit anställd under en period som överstiger tre månader.

Åklagaren hänvisar även till bolagsinformation som ska visa att kvinnan är företrädare för bolaget, samt fotografier som kopplas till personalliggaren där den anställde enligt handlingen förekommer vid flera tillfällen.

Fortsatt rättsprocess i Falu tingsrätt

Åtalet har registrerats som ett brottmål vid Falu tingsrätt. Tingsrätten avgör vidare handläggning, inklusive om målet ska prövas med eller utan huvudförhandling. Något datum för avgörande framgår inte av stämningsansökan.