Förslag om arbetsskor till omsorgspersonal i Hedemora
Omsorgsnämndens verkställighetsutskott föreslår satsning på kommunfinansierade arbetsskor hösten 2026 och arbetskläder till nyanställda från 2027.
Utskottet vill att omsorgspersonal får arbetsskor hösten 2026
Omsorgsnämndens verkställighetsutskott i Hedemora kommun föreslår att omsorgsnämnden ger förvaltningen i uppdrag att köpa in arbetsskor till tillsvidareanställda medarbetare inom vård- och omsorgsnära verksamheter under hösten 2026.
Förslag till beslut
Verkställighetsutskottet stödjer omsorgsförvaltningens inriktning och föreslår att omsorgsnämnden beslutar att:
- uppdra åt omsorgsförvaltningen att under hösten 2026 köpa in arbetsskor till tillsvidareanställda medarbetare inom vård- och omsorgsnära verksamheter
- från och med 2027 låta nyanställda medarbetare få arbetskläder i form av jacka och skor i samband med tillsvidareanställning
Det slutliga beslutet fattas av omsorgsnämnden.
Bakgrund
Personalen inom vård- och omsorgsnära verksamheter i Hedemora går långa sträckor under sina arbetspass, både inomhus och utomhus. I protokollet betonas att arbetsmiljön samt hygien- och klädregler ställer krav på anpassade arbetskläder och skodon.
Omsorgsförvaltningen har, med stöd i nämndens delårsbokslut, bedömt att det finns ekonomiskt utrymme att förbättra utrustningen. Förvaltningen har därför föreslagit att alla medarbetare i vård- och omsorgsnära arbete under hösten 2026 ska erbjudas ett par arbetsskor. Medarbetarna ska kunna välja mellan inne- eller uteskor beroende på arbetsuppgifter.
För mer om kommunens pågående arbete inom omsorg och vård kan du läsa Ny handlingsplan för patientsäkerhet i Hedemora.
Konsekvenser
Syftet med satsningen är att stärka arbetsmiljön för omsorgspersonal och att underlätta för personalen att följa gällande hygien- och klädregler. Förslaget bygger på att kommunens delårsbokslut visar visst ekonomiskt utrymme för denna typ av åtgärd.
Tidsplan och nästa steg
Om omsorgsnämnden följer utskottets förslag planeras inköp av arbetsskor under hösten 2026. Från och med 2027 föreslås nyanställda medarbetare inom vård- och omsorgsnära verksamheter få arbetsjacka och skor i samband med tillsvidareanställning. Nästa steg är att omsorgsnämnden behandlar ärendet och fattar beslut.
Omsorgsnämndens verkställighetsutskott, 14 oktober 2026, § 121.
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.


