HR-chefen får uppdraget att rekrytera kommundirektör

Kommunstyrelsens arbetsutskott i Hedemora har beslutat att kommunens HR-chef ska genomföra rekryteringen av en ny kommundirektör.

Beslut

Arbetsutskottet beslutade att "uppdra till HR-chef att rekrytera kommundirektör". Beslutet innebär att rekryteringen genomförs i kommunens egen regi, utan stöd av extern rekryteringspartner i detta skede.

Bakgrund

Arbetet med att tillsätta en ny kommundirektör i Hedemora går nu in i nästa fas. Vid kommunstyrelsens arbetsutskotts möte den 8 september presenterades ett förslag till rekryteringsprocess. Kommunstyrelseförvaltningen föreslog då att kommunens egen HR-chef skulle få uppdraget att genomföra rekryteringen.

Bakgrunden till den pågående processen finns i Tillförordnad kommundirektör i Hedemora under sommaren.

Under mötet lade en moderat ledamot ett eget yrkande om att kommunen i stället borde anlita ett externt rekryteringsföretag. Enligt yrkandet skulle detta bredda urvalet av kandidater och ta till vara professionella rekryterares nätverk och kandidatbanker. Ordföranden konstaterade att yrkandet avslogs.

Omröstning och reservationer

Mot beslutet att låta HR-chefen sköta rekryteringen lämnades en reservation från moderat håll. I reservationen betonas bland annat kommundirektörens centrala roll för kommunens ledning och utveckling, risken att färre kvalificerade kandidater nås vid en intern process samt att externa rekryteringsföretag kan erbjuda större diskretion för kandidater som överväger att byta tjänst.

Tidsplan och nästa steg

Efter arbetsutskottets beslut går rekryteringen vidare i kommunens egen regi under ledning av HR-chefen. Någon mer detaljerad tidsplan framgår inte av underlaget.

Kommunstyrelsens arbetsutskott i Hedemora, 8 september 2026, § 59.